Rodina pod jednou střechou i v práci? Ano, jde to. Své dítko si jednoduše vezmete s sebou a zatímco budete pracovat, vaše dítě si bude hrát ve firemní školce.Mohou mít pozitivní vliv na zvýšení produktivity práce a bezesporu také na příjemnější pracovní prostředí založené na pocitu rodiny pod jednou střechou. Tento prvek jednoznačně kladně ovlivňuje spokojenost zaměstnanců a s tím spojené zaměstnanecké vztahy. Tím, že podnik ve svých prostorách nebo v jejich blízkosti uvede do provozu firemní školku, umožní ženám rychlý návrat po mateřské dovolené zpět do pracovního procesu a není proto nutné hledat nové zaměstnance.
V případě firemní jazykové školky přichází v úvahu ještě výuka angličtiny u předškolních dětí. Osvědčenou metodou je v tomto směru metodika Wattsenglish® založená na osvojení cizího jazyka přirozenou cestou ve věku, kdy je nervová soustava dětí ještě otevřená pro zápis jazykového systému jako dalšího mateřského jazyka. Metoda Wattsenglish® vytváří komunikační rámec, jaký vzniká v přirozeném prostředí bilingvní rodiny, kde jeden z rodičů mluví jiným jazykem než druhý. www.ceet.eu
autor: Monika Kosová
